Lieu(x) de formation

Les promotions sont tous corps d’état avec un regroupement des stagiaires par métier pour le « Perfectionnement technique »

BTP CFA Maine-et-Loire
1 rue Darwin 49045 Angers Cedex 01

Public

  • Par la voie de la formation continue : en contrat de professionnalisation
    • jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
    • demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
    • bénéficiaires de minima sociaux
  • Autre dispositif :
    • Salariés souhaitant évoluer ou valider une expérience professionnelle

Conditions d’accès

  • Pour le contrat de professionnalisation :
    L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pré-requis

  • Être titulaire :
    • de l’un des diplômes suivants :
      Niveau 4 : BP ou Bac Pro de spécialité bâtiment
    • Ou d’un emploi classé au minimum Niveau III, position 1 de la Convention Collective du Bâtiment
  • Et avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la spécialité du diplôme précité

Organisation

En alternance :

  • 1 à 2 semaine(s) en centre de formation
  • 3 à 5 semaines en entreprise

Durée

119 jours (833 heures) soit 24 semaines de formation au centre sur 2 ans

Période d’entrée en formation

Septembre/octobre

Horaires

8h15-12h15
13h15-16h15

Effectif

MINI : 12 apprenants par groupe
MAXI : 17 apprenants par groupe

Matériel à prévoir

  • 1 ordinateur portable. Caractéristiques conseillées :
    • Processeur : Intel Core i5 ou équivalent
    • Mémoire : 8 Go
    • Stockage : 500 Go
    • Système d’exploitation : Windows 10 64 bits
    • Carte graphique : carte dédiée avec 1 Go de mémoire ou plus
    • Taille de l’écran : 15’’ ou plus
    • Résolution : Full HD (1920 x 1080)
    • Réseau : RJ45 et Wifi
    • Autre : souris, pavé numérique
  • 1 calculatrice
  • 1 équerre 45°
  • 1 règle d’architecte KUTCH
  • 1 clé USB 32 go
  • Fournitures de bureau (bloc, crayons…)

Coût de la formation

  • 833 heures x 13 € de l’heure soit 10 829 € net de taxe
  • Contrat de professionnalisation : formation gratuite pour les apprenants
responsable technique
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Vous êtes en dernière année de BP ou de Bac Pro « Bâtiment » par apprentissage.
Vous souhaitez évoluer et prendre des responsabilités dans l’entreprise.
Vous êtes motivé(e) pour poursuivre des études supérieures en alternance.
Cette formation est faite pour vous !

Le(a) Responsable technique est un(e) professionnel(le) aux missions polyvalentes qui travaille aussi bien au bureau que sur chantiers.
Professionnel(le) confirmé(e) dans un métier du bâtiment, il(elle) :

  • s’appuie sur de solides connaissances techniques,
  • participe à l’élaboration des devis et études de prix,
  • prépare, conduit et contrôle les travaux dans le respect des prescriptions techniques et normatives,
  • encadre une équipe,
  • seconde le dirigeant dans le suivi et la gestion des chantiers,
  • utilise les outils numériques.

Métiers Visés

  • Responsable technique dans une PME
  • Conducteur de travaux « métier »
  • Technicien de chantier, technicien de bureau d’études, deviseur/métreur
  • Chef de chantier
  • Second du chef d’entreprise d’une PME

Objectifs

Élaborer des propositions commerciales

  • Réaliser un métré
  • Réaliser une étude de prix
  • Assurer la gestion contractuelle des marchés

Préparer, suivre et gérer les chantiers

  • Préparer, organiser et suivre le chantier
  • Gérer financièrement le chantier
  • Gérer la relation client
  • Intégrer la prévention et la sécurité

Réaliser et contrôler les travaux

  • Réaliser les modes opératoires et déterminer les procédés d’exécution
  • Appliquer les normes et DTU
  • Identifier et remédier aux pathologies et désordres dans les ouvrages
  • Gérer les déchets et les nuisances

Encadrer une équipe

  • Communiquer à l’orale et par écrit
  • Manager une équipe

Le Contenu

Domaine professionnel :

  • Contexte administratif et juridique
  • Contexte normatif (normes, DTU…) et réglementaire (environnement, réglementations thermiques…)
  • Etude de prix, proposition commerciale
  • Préparation, gestion et suivi de chantier
  • Sciences et technologies
  • Communication
  • Management
  • Prévention des risques professionnels
  • Informatique : Excel, logiciel de dessin

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques

La formation combine :

  • Des retours d’expérience
  • Des travaux collaboratifs
  • Des apports théoriques
  • Des mises en situation professionnelle

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur et du wifi
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains

Formateurs d’Enseignements Professionnels et d’Enseignements Généraux

Suivi et évaluation

Modalités de suivi de l’exécution :

  • Suivi des présences, émargement par demi-journée
  • Certificat de réalisation

Modalités d’évaluation :

Evaluation formative tout au long de la formation : questionnaires, études de cas, réalisations pratiques

Evaluation qualifiante :

  • Bloc 1 : contrôles continus et étude de cas en épreuve ponctuelle
  • Bloc 2 et 3 : contrôles continus, étude de cas en épreuve ponctuelle, dossier de certification et soutenance orale
  • Bloc 4 : contrôles continus, étude de cas en épreuve ponctuelle avec mise en situation

Sanction :

Attestation de formation.
La certification sera déposée au RNCP au niveau 5 (bac + 2) pour reconnaissance officielle.

Conditions de réussite

La formation Responsable Technique est une Formation de niveau 5 (bac + 2).

Elle demande un investissement important de la part des apprenants (travail personnel, participation active pendant les cours, rédaction de dossiers professionnels, implication en entreprise).

La formation est en alternance et repose sur l’articulation du temps de formation entre BTP CFA Pays de la Loire (enseignement théorique) et l’entreprise d’accueil (enseignement pratique).

L’entreprise d’accueil doit s’engager à positionner l’apprenant(e) sur des activités d’un responsable technique, en binôme ou en autonomie, en adéquation avec le programme de la formation (études de prix, préparation, gestion et suivi de chantiers, management d’équipe) afin qu’il(elle) puisse mettre en pratique les savoirs acquis en cours et valider son parcours.

Infos et inscription

Témoignages

La passion en commun, le plaisir du métier partagé au quotidien. Ils sont passés par l’ESC : plus qu’un engagement, un repère. Un lien intemporel.

Toutes les formations

L’École Supérieure de Couverture d’Angers tire sa réputation de par son histoire mais également à travers les valeurs transmises par ses formateurs techniques, passeurs de savoir-être et des savoirs faire de la couverture.
5 formateurs en couverture, tous titulaires d’un Brevet Professionnel et du Certificat de l’École Supérieure de Couverture, animent les formations pour les apprentis et les salariés d’entreprise.